El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[10]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.

Kamishibai es una útil de comprobación y control de la seguridad de la planta. La útil se aplica en todas las empresas de Corro Antolin a nivel mundial.

Promovemos la prevención de riesgos laborales como eje central de las decisiones de nuestras empresas mutualistas. Te ofrecemos un amplio catálogo de acciones informativas, dirigido a las personas que tengan asignadas funciones preventivas en tu empresa, sobre las que pretendemos mejorar sus habilidades y conocimientos.

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Ministerio de Trabajo y OIT impulsan diálogo tripartito sobre desafíos de la digitalización en la seguridad y salud laboral

Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden advertir malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]​

La investigación de incidentes para determinar las causas fundamentales y proponer medidas correctivas para predisponer incidentes futuros es básico en un espacio de trabajo.

Esta ley fue promulgada con el objetivo de avalar que los trabajadores colombianos tengan un animación laboral seguro y saludable. La ralea establece que las empresas deben desarrollar e implementar un plan de prevención de riesgos laborales que incluya medidas de seguridad, salud y bienestar para los trabajadores.

Los riesgos de SST implican mucho más que los problemas de seguridad de los trabajadores. Si no se gestionan, pueden afectar todos los ámbitos, desde la fidelidad del personal hasta la productividad y reputación de su empresa.

Peligros psicosociales: pertenecen a esta categoría el estrés, el hostigamiento, el acoso y la discriminación. Es esencial invadir los riesgos psicosociales para el bienestar y para fomentar una cultura de apoyo en el lado de trabajo.

Por salud y seguridad en el trabajo lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST de forma efectiva para avalar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados.

Asimismo debe seguir la formación y las instrucciones facilitadas por su empleador para certificar que el entorno y las condiciones de trabajo específicas de su ámbito laboral no supongan ningún peligro para la seguridad y la salud.

Su empleador tiene la obligación de asegurar la salud y la seguridad de todos sus trabajadores. Esto significa que debe, entre otros requisitos, aguantar a cabo una evaluación de riesgos para detectar todos los riesgos a los que usted podría estar expuesto y aplicar medidas de prevención y protección.